[摘要] 临近春节，关于单位年终“福利”的话题，又成岛城街头巷尾的议论热点。
临近春节，关于单位年终“福利”的话题，又成岛城街头巷尾的议论热点。
一连两个春节没发年货，大家原本对年终福利已不抱什么期待。然而，中华总工会去年7月3日发文中的一句“基层工会可以为职工发放少量福利”，如一石激起千层浪，被视作2015年春节有福利可领的信号。
不过，“逢年过节”和“少量”两个关键词令人犯琢磨：到底哪几个节日可以发放福利？“少量”的标准又是多少？这些，具体标准需要各地根据实际情况制定。
眼看2015年春节将近，上海、浙江、福建和河南等省市的工会，纷纷明确了职工福利发放标准，我省的杭州、宁波等地也已细化标准，那么舟山情况如何？
观点篇：各方细说那份单位“福利”
市民：会出台“舟山版”工会福利吗？
“听说杭州、宁波都出台福利标准了，舟山会不会出台啊？ ”近日，记者接到市民方女士打来的电话，说近从媒体上得知，各地工会陆续发文明确“福利发放标准”，不知舟山标准咋样，现在许多单位想发不敢发，要是有一个福利标准能参照就好了。
方女士说，自己是岛城某事业单位的办公室主任，兼搞工会工作，这几天同事碰到她，都会问她一句：“今年春节，单位会发福利吗？ ”
原来，大家都从报纸上看到杭州、宁波出台福利地方标准，便把其视为可发福利的一个信号。
“如果不能发，干脆心死眼闭自己备年货；如果能发，该怎样发？ ”方女士带着同事们的嘱托跑去问单位领导。
结果，领导也有点吃不准，“关键是没收到文件，也没有一个细化标准，基层工会在执行时会存在一些难以掌握的情况。 ”
方女士委托记者向有关部门打听一下，舟山会出台自己的福利标准吗？
市总工会：执行省总工会发布的“浙江标准”
带着方女士的问题，记者咨询了市总工会财务部的相关负责人。“《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》已于1月21日下发，我们这几天刚收到文件。 ”这位负责人表示。
那么，舟山会不会出台自己的福利标准？“舟山是执行省总工会的文件执行，我们已转发了文件，市属各基层工会下星期应该能收到这个正式文件。 ”
这位负责人告诉记者，舟山将不再另外细化福利标准，因为省里的文件已完全具有可操作性，所以他们就按规定严格执行就可以了。
记者了解到，职工福利的“浙江标准”主要内容包括：基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过3次，用于慰问的支出总额，不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
同时，浙江省明确，基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年高标准不得超过300元，可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。
职工：反腐败不能取消基本福利
单位发两张电影票，大热天发几支冰棍，年底发些大米、油、味精……这些福利，曾温暖过很多职工的心。所以福利发放问题，很能引起大家共鸣。
朱女士、陈女士是一家单位的同事，又同在2012年买了新车，“每年单位发年货，因为有油、大米和海鲜礼包，很重，所以想办法叫三轮车，或让朋友的车子来装。 ”没想到，她俩买完车后，单位就不发年货了。“以前过中秋节，单位总会发两盒月饼，过元旦、国庆等大节还有千元左右的过节费，但近两年单位什么都不发了，也不敢发。 ”方女士说。
85后孙小姐在岛城某事业单位工作，她开玩笑地告诉记者，“我是从单位发放的福利中，认识中国的传统节日的，像端午，单位发两个粽子；到冬至，单位发两包汤圆。 ”
孙小姐说，虽然没几块钱，但带回家煮几个吃吃，也感觉挺暖人心的。可自从一切福利取消后，她今年都不知哪天是冬至了。
网友“猪头皮”曾在舟山论坛发帖，认为反腐败不能把职工基本福利都反掉。“猪头皮”说，如果你在企业上班，年底老板说年夜饭没了，水果瓜子也没了，你有什么想法？坚绝打掉各类形式的外出考察，各种形式的去星级酒店接待，还有公车私用。但职工的基本福利还是应该有，比如年底发点水果，这个可以有。
讲述篇：那些年，温暖过职工的福利记忆
福利，这个字眼看上去挺温暖的。无论是公务员，还是企事业单位员工，在工资以外，得到一份额外的实物报酬，是相当提升归属感甚至幸福感的。
就像本月26日，腊八节的前一天，记者的手机收到单位群发一条短信：“明天腊八节，舟报食堂请本社员工免费品尝腊八粥，只吃不带噢。 ”一碗粥里，就承载着报社工会的关怀。
时代在变，职工福利也在变。随着市场经济的建立和改革开放的深化，一些福利正被取消，比如福利分房、福利养老金；一些福利被纳入工资，比如津贴、补贴；一些福利被制度化了，比如“五险一金”、带薪休假。
然而，职工福利所承载的感情始终没变。记者近日采访了几位老职工，通过他们的亲身经历，讲述那些耐人寻味的职工福利记忆。
抓阄分年货
上世纪80年代，陈亚芬阿姨是水产商店的一名员工。虽事隔30多年，可她仍清晰记得当年春节发年货时的热闹场景，“30多年前，舟山各家单位的年货里总少不了一份海鲜。 ”
临近新年时，大概农历腊月廿五六，水产商店就开始发海鲜了。“那个热闹劲哟，10斤鳗鱼，3斤带鱼，两个乌贼……负责分发的同事会把每个种类的海鲜足秤称好，码放成整齐的一堆，有多少人就放多少堆。 ”“现在的海鲜礼包，发放时箱子都已封好，看不出里面海货品质好坏。我们那时候发海鲜，一堆堆地放着，好坏一目了然。 ”陈阿姨回忆，虽然斤两都是足秤，但每堆的好坏仍能分辨出来，而且每个人喜好也不一样。“比如同样是10斤鳗鱼，有的是大小不一的两条，有的是中等的三条。 ”陈阿姨说，自己家里吃的话，那肯定是三条比较好。
为了公平起见，实行抓阄，“我们给每堆海鲜都编好号，然后抽纸团，抽到哪个数字，就得到哪一堆。 ”
如果抽到自己中意的，那当然是欢天喜地，犹如中了头奖般开心；如果没抽到中意的，难免有几分沮丧，“不过安慰自己，明年会抽到更好的，反正大家都很开心。 ”
20年前的年货清单
“逢年过节，热热闹闹搞福利，现在想起来是很美好的回忆。 ”退休职工胡阿姨，曾是方舟房地产公司工会主席，做过多年的年货发放工作。
在胡阿姨的记事本里，保留着1996年的年货发放清单。记者在这张单子上看到，近20年前的年货，主要包含海鲜、副食品两部分。“海鲜定了400元的发放标准，这在当时已算不错了。 ”胡阿姨指着本子给记者看：“目鱼4斤，17元/斤，总价68元；鲳鱼5斤，18元/斤，总价90元；鳗鱼10斤，时价9-10元/斤，总价100元；小黄鱼2斤，时价20元/斤，总价40元；马鲛鱼5斤，11元/斤，总价55元；鮸鱼3斤，13元/斤，共40元……总价393元。 ”
而副食品部分，则包括黑木耳半斤、黄花菜1斤、香菇半斤，油、味精，橙、橘子等水果，以及冬笋等，总价约200元。“年终发福利是一个单位的大事，员工辛辛苦苦给企业工作了一年，发福利钱多钱少是一码事。 ”胡阿姨说，可这体现了企业的温情，也是互相关爱，正当的福利应该发。
胡阿姨回忆，她的母亲尚在世时，每年春节，她母亲原来的单位都会打来电话让她过去领年货，“作为退休职工，特别看重单位这份关怀。 ”
相关链接
杭州：近日，杭州市总工会正式出台职工福利标准，7个节日可发慰问品（总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%）；职工奖励≤800元；生日福利≤300元；工会活动误餐补助每人每天100元；看电影应尽量统一组织；春游秋游一般当日来回等。
宁波：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，企业都可给职工发放慰问品，节假日慰问品可以是中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，但总金额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%；职工文艺汇演、体育比赛等活动，奖励的高标准不得超过800元，其他名次依次作相应的递减，工会干部和积极分子奖励的高标准分别不得超过800元和500元；生日慰问标准每人每年不得超过300元等。
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